ইমামের বেতন: মসজিদ ব্যবস্থাপনা নীতিমালা-২০২৫ অনুযায়ী মাসে কত টাকা পাবেন ইমাম?

ইমামের বেতন: মসজিদ ব্যবস্থাপনা নীতিমালা-২০২৫ অনুযায়ী মাসে কত টাকা পাবেন ইমাম?

ডিএম কণ্ঠ স্টাফ রিপোর্টার:

বাংলাদেশ সরকার সম্প্রতি ‘মসজিদ ব্যবস্থাপনা নীতিমালা-২০২৫’ গেজেট প্রকাশ করেছে, যেখানে দেশের মসজিদে কর্মরত ইমামদের গ্রেডভিত্তিক বেতন কাঠামো নির্ধারণ করা হয়েছে। ধর্ম বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের কমিটির সুপারিশ অনুযায়ী এ নীতিমালায় ইমামদের জন্য বেতন, ভাতা ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার দিকনির্দেশনা স্পষ্টভাবে উল্লেখ আছে।

📌 ইমামের বেতন কাঠামো: ৯ম গ্রেডে নিয়োগ

নীতিমালায় ইমামদের জন্য জাতীয় বেতনস্কেল-২০১৫ অনুযায়ী ৯ম গ্রেডে বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে।
এতে ইমামের মূল (Basic) বেতন ও ভাতা-ভিত্তিক আনুমানিক আয় নিচে তুলে ধরা হলো—

💰 মোট মাসিক আয় (ভাতা সহ)

বেতন কাঠামো অনুসারে ইমামের মাসিক মোট আয় হিসাব করা হলে—

• মূল বেতন (Basic): ২২,০০০ টাকা
• বাড়িভাড়া ভাতা (৫০%): ১১,০০০ টাকা
• চিকিৎসা ভাতা: ১,৫০০ টাকা
• যাতায়াত ভাতা: ৫০০ টাকা
  ➡️ মোট ≈ ৩৫,০০০ টাকা/মাস

এই এরিয়া অনুযায়ী ইমামদের জন্য মোট আয় প্রায় ৩৫ হাজার টাকা হিসাবে ধরা হয়েছে, যদিও বাস্তবে ভাতা বা সুবিধা নীতিমালায় নির্দিষ্টভাবে উল্লেখ না থাকলে মসজিদ ব্যবস্থাপনা কমিটির সিদ্ধান্ত অনুযায়ী ভাতা বাস্তবায়িত হবে।

🎁 ঈদ বোনাস সুবিধা

নীতিমালায় ইমামদের জন্য বছরে ২টি ঈদ বোনাস প্রদানের বিধান রাখা হয়েছে।
প্রতিটি বোনাস ইমামের এক মাসের Basic বেতনের সমপরিমাণ, অর্থাৎ—

➡️ বছরে ঈদ বোনাস = ২২,০০০ × ২ = ৪৪,০০০ টাকা

এই বোনাস মূল বেতনভুক্ত নয় — আলাদা সুবিধা হিসেবে ইমামদের দেওয়া হবে।

📝 নিয়োগ ও বাস্তবায়নের শর্ত

নীতিমালায় উল্লেখ আছে—

✔️ ইমামদের নিয়োগের জন্য সাত সদস্যবিশিষ্ট বাছাই কমিটি গঠিত হবে
✔️ কমিটির সুপারিশ ব্যতীত সরাসরি নিয়োগ দেওয়া যাবে না
✔️ মসজিদের আর্থিক সক্ষমতা অনুসারে বেতন-ভাতা কম বা বেশি হতে পারে
✔️ পাঞ্জেগানা ও আর্থিকভাবে অসচ্ছল মসজিদে বেতন সামর্থ্য অনুযায়ী নির্ধারণের সুযোগ রয়েছে

২০২৫ সালের এই নতুন মসজিদ নীতিমালার মাধ্যমে বাংলাদেশে ইমামদের বেতন, ভাতা এবং পেশাগত মর্যাদা আরও সুসংহত হবে বলে আশা প্রকাশ করছেন ধর্মীয় ও সামাজিক কর্মজীবীরা। বাস্তবে এর সুষ্ঠু কার্যক্রম ইমামদের আর্থিক নিরাপত্তা ও পেশাদারিত্ব বৃদ্ধিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে।